Вакансии

Город

  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Астана
  • Атырау
  • Головной Банк (г. Астана)
  • Караганда
  • Каскелен
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Павлодар
  • Петропавловск
  • Семей
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Экибастуз

Вакансии

Руководитель направления зарплатных проектов и эквайринга

Обязанности

-Обеспечение развития Эквайринговой сети, Зарплатных проектов, Корпоративных карточек в текущей клиентской базе и укрепление позиций (увеличения доли) Банка на рынке;
-Подготовка и проведение маркетинговых кампаний, определение каналов коммуникаций, разработка и реализация планов коммуникаций по целевым сегментам, мониторинг, оценка, анализ эффективности каналов коммуникаций, маркетинговых кампаний в части Зарплатных проектов и Эквайринга;
-Проведение анализа деятельности предприятий торговли и сервиса с целью выявления неработающих/пассивных устройств (POS, ATM) и мониторинг договоров, заключенных по Зарплатным проектам и Корпоративным картам;
-Обеспечение разработки, внедрения и сопровождения высокотехнологичных и конкурентоспособных продуктов в рамках деятельности Направления, а также гибких и обоснованных тарифов для Клиентов в целях обеспечения стабильного высокого уровня доходов;
-Осуществление мероприятий по оказанию организационно-методической, консультативной и практической помощи работникам Банка в пределах компетенции Направления, а также технической поддержки бизнес-процессов, связанных с предоставлением филиалами услуг Клиентам в части Зарплатных проектов и Эквайринга;
-Обеспечение контроля эффективности внедрения филиалами Банка новых продуктов для Клиентов, а также осуществление контролирующих функций в части обслуживания Клиентов в рамках деятельности Направления;-Обеспечение разработки и внедрения стандартов качества обслуживания Клиентов по продуктам Зарплатных проектов, Эквайринга (POS-терминалов, ATM) и Корпоративных карточек.

Требования

-Образование: высшее экономическое;
-Опыт работы: более 4 лет в банковской сфере.

Специальные навыки

Личностные качества и характеристики

Ведущий эксперт направления поддержки кредитного процесса

Обязанности

-Определение достоверности рыночной стоимости определенной НОК;
-Определение предварительной рыночной стоимости на имущество предлагаемое в залог;
-Взаимодействие с филиалами банка в части определения стоимости имущества предлагаемого в залог;
-Ведение аналитики изменения стоимости недвижимого имущества в РК;
-Взаимодействие с компаниями оказывающими услуги по топографии, страховых услугах, НОК.

Требования

-Высшее: Оценщик, юрист, экономист;
-Желательно наличие лицензии на занятие оценочной деятельностью;
-Уровень владения ПК – опытный пользователь.

Специальные навыки

-Возможность использовать сборники КО-Инвест, СНРК, УПВС.

Личностные качества и характеристики

Персональный менеджер

Обязанности

-Привлечение VIP клиентов на обслуживание;
-Своевременное и надлежащее обслуживание клиентов, предоставление им максимального спектра банковских услуг;
-Перекрестные продажи;
-Организация и проведение встреч с действующими и потенциальными клиентами для изучения и анализа их потребностей и возможностей в целях удержания их или привлечения на банковское обслуживание;
-Своевременное и надлежащее устранение юридических и прочих замечаний по документации;
-Открытие, ведение, закрытие банковских счетов; исполнение платежных документов; формирование, сортировка и выдача выписок; покупка-продажа безналичной иностранной валюты; выпуск, обслуживание банковских карточек; ответы на запросы клиентов; организация выдачи займов; консультации клиентов относительно услуг партнеров банка.

Требования

-Образование - высшее;
-Необходимый опыт работы с банковской сфере с VIP клиентами – физическими лицами – 2 года;
-Знание языков – русский (обязательно), казахский (предпочтительно);
-Уровень владения ПК – уверенный/опытный пользователь.

Специальные навыки

Личностные качества и характеристики

-Умение работать с людьми, находить подход к ним;
-Умение анализировать и структурировать информацию, делать объективные выводы;
-Умение решать конфликтные ситуации;
-Умение вести переговоры, умение преподнести информацию с точки зрения ее потенциальной привлекательности для клиента, умение продать банковский продукт.

Откликнуться на вакансию

Загрузить резюме
(docx, pdf, txt)